随后，众人来到演武场，此时，一群淬体期的弟子正在进行实战演练。
他们两两一组，招式虽显稚嫩，但配合却十分默契。
“我们每周都会安排实战课程，让弟子在实践中积累经验，明白自身的不足。同时，还有专门的导师在一旁指导，及时纠正他们的错误。”楚若琳解释道。
参观过程中，各势力代表不时提出问题，楚若琳都耐心解答。
其中，一位王朝的代表问道：“楚院长，学院如何保证弟子们的修行资源？尤其是对于一些天赋较差的弟子，会不会出现资源分配不均的情况？”
楚若琳微微一笑，“在我们学院，资源分配遵循公平公正的原则。要想取得什么样的资源，需要完成什么样的任务，都列的一清二楚。”
“而且，学院设有奖励机制，无论是在修行上取得进步，还是在学院事务中表现突出，都能获得相应的资源奖励。这样一来，既保证了公平，又能激励弟子们努力修行。”
参观结束后，楚若琳组织参观代表与学院学员、导师之间进行了一场经验交流会。
为了避嫌，也为了锻炼学员导师们的能力，楚若琳并没有参加交流会。
在交流会上，代表们提出了许多问题:有人担心师资力量不足，有人忧虑生源质量参差不齐…。
在场的导师与学员，把楚王朝处理这些问题的模式介绍了出来。
有些问题学院没有遇到过的，在场的导师与学员也是如实回答，并没有添油加醋的胡乱回答。