王熙凤的贪婪贯穿了她的一生。她凭借着在贾府的管家之权，放印子钱谋取私利。在贾府遭遇变故之前，她为了满足自己的私欲，不惜损害贾府的利益。她的贪婪不仅仅是对金钱的追求，更是对权力和地位的渴望。她通过各种手段打压府中的下人，树敌无数，以此来巩固自己的地位。然而，这种贪婪最终导致了贾府的衰败，也让她自己陷入了绝境。当贾府被抄家时，她才意识到自己的所作所为带来了多么严重的后果，心中充满了悔恨。但此时的悔恨已经无法挽回她所犯下的过错，她的贪婪让她失去了一切。
贾琏的自私在本回中也表现得淋漓尽致。贾府被抄家后，家中财物被抢，他首先想到的是自己的利益。他向贾政诉说自己的委屈，强调自己为家族付出了多少，却忽略了家族整体的困境。他四处借贷，背负了沉重的债务，却没有考虑到这些债务会给家族带来多大的压力。当孙绍祖派人讨债时，他只想着如何摆脱自己的困境，而没有为家族的未来着想。他的自私让他在面对家族的危机时，只关注自己的得失，而忽视了家族的利益。
除了王熙凤和贾琏，其他人物也展现出了人性的弱点。邢夫人平日里行事作风自私狭隘，在贾府遭遇变故时，她没有为家族出一份力，反而只关心自己的利益。她的自私和短视加剧了家族的困境。尤氏婆媳在面对家族的危机时，表现出了软弱和无助，她们没有勇气和能力去改变现状，只能听从命运的安排。
然而，人性并非只有弱点，也有善良和美好的一面。贾母在家族遭遇变故时，展现出了慈爱和担当。她关心府中的众人，安慰王熙凤，鼓励邢夫人，关怀尤氏婆媳，试图凝聚家族的力量。贾政在面对家族的困境时，虽然意识到自己的失职，但也展现出了担当的一面。他努力为家族排忧解难，试图让家族重新走上正轨。
《红楼梦》第一百六回通过众多人物的形象，深刻地揭示了人性的复杂与弱点。每个人都有自己的欲望和私心，但在面对困境时，有些人能够展现出善良和担当，而有些人则被贪婪和自私所蒙蔽。这也让我们看到了人性的多面性，提醒我们要时刻审视自己的行为，克服人性的弱点，追求善良和美好的品质。
3．家族管理的启示
《红楼梦》第一百六回中，贾府的管理问题为现代家族或企业管理提供了诸多深刻的启示。
首先，管理者应具备全面的洞察力和前瞻性。在贾府中，贾政虽一心维护家族荣耀与规矩，却对家族内部的诸多问题一无所知。王熙凤放印子钱、府中下人肆意妄为等乱象长期存在，他却未能察觉。这警示现代管理者，不能只关注表面的繁荣，而要深入了解组织内部的实际情况，及时发现潜在的问题和风险。要有前瞻性的眼光，提前制定应对策略，避免问题积累导致严重后果。
其次，管理模式应注重平衡和可持续性。王熙凤在管理贾府时，虽精明能干，严格遵循封建礼教的规矩，赏罚分明，但她为了满足私欲放印子钱，损害了贾府的声誉和根基。这种短视的行为虽然在短期内带来了利益，但从长远来看，却加速了家族的衰败。现代家族或企业管理应追求平衡发展，不能只追求短期的经济效益，而忽视了道德和社会责任。要建立可持续的管理模式，注重长期的稳定和发展。
再者，要重视人才的培养和使用。贾府等级分明，权力集中在少数人手中，下人的才能得不到充分发挥。当贾府遭遇变故时，下人不仅没有齐心协力共度难关，反而趁火打劫。现代管理应打破等级限制，营造公平的竞争环境，选拔和培养有能力的人才。要充分发挥每个人的优势，让他们在合适的岗位上发挥最大的作用，提高组织的整体效能。
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另外，沟通和团队合作至关重要。在贾府中，家族成员之间缺乏有效的沟通和协作，各自为了自己的利益行事。这导致了内部矛盾的激化，削弱了家族的凝聚力。现代家族或企业管理中，应建立良好的沟通机制，加强成员之间的交流和合作。通过团队合作，共同应对挑战，实现组织的目标。
最后，要建立健全的监督机制。贾府缺乏有效的监督，使得王熙凤等管理者的不当行为得不到及时纠正。现代管理应建立健全的监督体系，对管理者的行为进行监督和约束。确保权力在阳光下运行，防止腐败和滥用职权的现象发生。
《红楼梦》中贾府的管理问题为现代家族或企业管理提供了宝贵的教训。我们应从中吸取经验，不断完善管理理念和方法，提高管理水平，实现组织的可持续发展。
五、艺术特色