本次包括覃缓在内的四名被考核人员在不知情的情况下，秉持着“准确、完整、诚信、坚持”的态度，完成了相关方案全部内容，根据组委会讨论，通过了一轮和二轮考核，成功进入项目组。
是不是闻到了结局的味道~~嘻嘻是的。凌晨还有一更哈，不好意思来晚啦。
第六十三章
通过名单上没有周可然和薛柠的名字。
这从另一个角度说明, 覃缓不管从精神上，还是生活中，已经彻底脱离了这两个人。
事后官方和江须昂都解释了这次考核, 分为了三个步骤：1、下发方案任务, 落在每一位交了申请表的人身上, 但所有被考核人员都不知道这份任务与“考核”相关, 以为是一份平常的工作；2、一审为“压力测试”，会被评审专家怼得极其凶残，提出质疑；3、二审为最终考核。
江须昂说：“当时定下的规定是，这次所有的方案任务都具有一定的‘瑕疵’, 也就是说，你们所有人的结论都会有不合规、不达标、不清楚的缺点, 这正好给了一审怼你们的理由。”
“我们项目组需要的是实事求是、抗住压力、肯努力的人才，而不是为了面子、应付上级而徒有其表，外直中空的人。”
覃缓听着有些后怕, 还好她觉得哪里不对劲，改了许多次都不满意, 最后将虚假数据删除了才安下心来。
她拍了拍自己胸口：“还好我是个实诚的人，和她们才不一样。”
江须昂看着她嘚瑟：“现在知道为什么一审的时候周可然和薛柠比你的分数低了吗？报告质量是一个原因，态度是另一项原因……”
他喜欢的姑娘, 初入职场而勇往直前, 不迎合不屈服从一开始就和她们不一样。
……
调动职位关系这天，人事部通知覃缓去拿她的资料, 途中却偶遇了薛柠。