“第三..."。
说到这里，他特意停顿了一下，目光扫过在座每一位常委："所有人事安排暂不正式任命，等纪委那边的工作告一段落后，再统一研究这些岗位的正式人选。"
曾中和快速记录着要点，追问道："那过渡期的工作考核..."。
"由县委组织部牵头成立专项考核组"，李达康接过话头。
"对那些临时主持工作的干部进行跟踪考核。”
“表现突出的，在后续人事调整中优先考虑”。
“不作为、乱作为的..."。
他的眼神陡然锐利："一律严肃处理！"。
这个方案既保证了各单位正常运转，又为后续人事布局留足了空间。
众常委暗暗点头，李达康这一手可谓高明，既稳定了局面，又能借机考察干部，更牢牢掌控了人事调整的主动权。
"大家还有什么补充意见？"。
李达康环视会场，见无人反对，便一锤定音："那就这么执行。”
“曾书记，你们纪委要加快办案进度；”
“组织部要确保过渡期工作不断档、不出乱子。"
常委们都清楚，这套过渡方案背后，暗藏的是这位新任掌舵人对关安县未来人事布局的深远谋划。